Remuneração por Performance

     Nos Estados Unidos uma reforma na área de saúde está se intensificando, modelos de pagamento por performance entre governo e hospitais já estão em prática. O principal objetivo é gerar valor e promover um serviço de mais qualidade com um custo menor ao paciente.

    evento_rh_1     Seguindo esta tendência, o trabalho de avaliação de desempenho na saúde se torna um grande desafio, pois, dificilmente indicadores necessários não estão disponíveis no ERP “Enterprise Resource Planning” (software de gestão específico de um hospital ou operadora de saúde), dados relevantes também são gerados em planilhas eletrônicas e outros sistemas periféricos.

     Com isso, muitos hospitais americanos têm buscado modelos de negócio semelhante entre eles e seus médicos, algumas evidências já nos mostram que um modelo de compensação efetivo para médicos é crítico para o sucesso de nível macro, mas, também é importante garantir que os médicos fiquem felizes, incentivados e que estejam focados na meta correta: assistência ao paciente de alta qualidade e resultados positivos.

     Fique atento, nós da CloudMed acreditamos que a coleta, agilidade no processo, no acesso e na transparência das informações é primordial para alcançar essas metas e transformar o mercado de saúde. Estamos preparando novidades!

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